Stavbyvedoucí prestižních projektů

Honza Polický, výrobní ředitel naší společnosti, hledá stavbyvedoucí/ho pro prestižní projekty realizované po celé republice.

Nejde nám o dojem, ale o průběh, výsledek a spoleh. Hledáme člověka, který ví, co se na stavbě počítá – a nebojí se to vzít do rukou.

Jsme Esox, přední stavební společnost, která se pyšní realizací prestižních projektů po celé republice. Teď makáme na peckovních stavbách, jako je třeba administrativní budova s výrobní halou pro Excalibur Army. Naším cílem je vytvářet prostory, které zlepšují kvalitu života nás všech.

Kontaktujte nás

Co budete dělat:

  • Povedete stavbu tak, aby držela pohromadě technicky, smluvně i lidsky.
  • Budete mít odpovědnost za průběh, kvalitu i tempo.
  • Řešíte, když se něco zasekne – včas a napřímo.
  • Komunikujete se subdodavateli, koordinujete tým, držíte pořádek.
  • Zajišťujete, že se staví podle smlouvy, harmonogramu a bez chaosu.

Koho hledáme:

  • Máte  stavební vzdělání a zkušenosti z terénu  – víte, co znamená stavbu uřídit.
  • Umíte si  zorganizovat tým, mluvit věcně a rozhodnout se, když to drhne.
  • Rozumíte technologiím, ale taky smlouvám a souvislostem.
  • Nečekáte, až někdo přijde – když něco nefunguje, jednáte.

Co dostanete:

  • Důvěru a prostor. Budete řídit stavby, které mají smysl – ne sedět na poradách.
  • Férové podmínky:
  • Auto i na víkend, pět týdnů volna.
  • Bonusy podle výkonu, ubytování nebo krátké dojezdy.
  • Flexibilní režim – když makáte, nikdo vás nehlídá.
  • Multisportku, občerstvení na stavbě, možnost půjčit vybavení.
  • Školení a růst – podle toho, co potřebujete.

Kam se můžete zapsat:

  • Například: Zámek ve Žďáře, Fakulty v Brně i Olomouci, urgent FN u sv. Anny.
  • Rekonstrukce, které potřebují pevné vedení – ne jen dozor.

U nás platí:

Výsledek má přednost před řečmi. Zodpovědnost není samota – ale bez ní to nejde.

Pokud to cítíte stejně, ozvěte se. Neformálně, bez obalu. Uvidíme, co byste mohl/a vést.

Pozice je otevřená komukoliv (m/ž), kdo má výdrž, tah na výsledek a umí mluvit na rovinu.

Proč u nás pracovat?

Zkušenosti a zároveň dravost. Ve spojení těchto dvou principů je i po téměř pětatřiceti letech síla značky ESOX. Naše zaměstnance bereme jako parťáky. Investujeme do nich, protože víme, že každou zkušenost zúročíme v kvalitě našich staveb i ve výchově nových kolegů. 

Týden dovolené navíc

Stravenkový paušál

Firemní sportovní akce

Multisport karta

Školení & rozvoj

Už jen malý krůček k nové kariéře

Pošlete nám životopis. Přistane „na stole“ naší personální ředitelce Kristýně Dosedlové, která s vámi ráda probere i jakékoliv další otázky. Stačí napsat.